Doel van de eenheid Business Service Unit
Het leveren van applicatie gerelateerde diensten aan UWV bedrijfsonderdelen.
Diensten omvatten het beheren van applicaties, het leveren van testvoorzieningen, het leveren van geteste applicatie(release)s en het leveren van ICT professionals voor informatieanalyse, IT architectuur, functioneel beheer, functioneel ontwerp en testen van applicaties. De eenheid is ook verantwoordelijk voor opdrachtgeving en aansturing van ICT leveranciers voor applicatieontwikkeling, -onderhoud en –beheer, binnen UWV brede kaders voor ICT leveranciersmanagement en bedrijfsonderdeel specifieke kaders voor beheer en ontwikkeling van hun applicatielandschap.
De eenheid werkt in opdracht van bedrijfsonderdelen met eigen verantwoordelijkheid voor inrichting, levering en prestaties van de eenheid als ook de ontwikkeling van haar medewerkers.
Plaats van de functie in de organisatorische eenheid
De functie ressorteert onder de Manager Business Service Unit van Business Services.
UWV zoekt een gedreven software ontwikkelaar met verregaande kennis van Oracle databases. Het betreft dan van abstract ontwerp- tot technisch realisatieniveau. De daarmee samenhangende problematiek om gegevens in of uit de omvangrijke database te krijgen wordt hierbij niet uit het oog verloren. Performance aspecten spelen hierbij een belangrijke rol.
Door een gedegen achtergrond zowel qua opleiding als praktijkervaring is het voor hem/haar eenvoudig om een concept van een probleemstelling in programmatuur te begrijpen en/of te realiseren.
Concrete expertisegebieden liggen met name op gebied van Oracle SQL, Oracle
PL/SQL en Java. Naast deze specifieke kennisgebieden moet de kandidaat ook bekend zijn met het schrijven van scripts op de operating systemen: Unix, Linux en Windows.
Inhoudelijke eisen CV deze moeten duidelijk uit het CV blijken:
• Minimaal één referentie (Naam, adres, telefoonnummer en/of email) van een eerder relevant project/opdracht moet worden aangeleverd. Deze referentie moet opgenomen zijn in het cv en mag niet ouder zijn dan één jaar.
• Minimaal een afgeronde WO (academische) opleiding.
• Kennis van Oracle db en Aql opgedaan in het afgelopen jaar
• Kennis van IBM-MQ opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Kennis van High-T opgedaan in het afgelopen jaar
• Kennis van MyEclipse (ittEclipse) opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Kennis van AIX opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de SUWI keten opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met omvangrijke database (performance) opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.
Opdrachtnemer verklaart een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft in dat kader voortdurend naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist dan ook aantoonbaar per openbaar vervoer en/of ongemotoriseerd van woning naar werk en v.v. voor ten minste 80% van de reisafstand.
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: 5 juli 2010 tot 1 januari 2011 .
• Optie voor verlenging: Twee maal drie maanden.
• Uren per week: 40 uur per week
• Sluitingsdatum: 25 juni 10.00 uur.
• Uurtarief: inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief, deze kunt u zenden aan ofm@wxs.nl. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
OFM interim is een interim management en consultancy bureau wat door hun jarenlange ervaring complexe problemen binnen organisaties kan oplossen. Snel en efficiënt in het oplossing van de vraag van de klant. Sterk op het terrein van Turnaround, Corporate Recovery en risico management.
woensdag, juni 23, 2010
dinsdag, juni 22, 2010
Database onwikkelaar
Doel van de eenheid Business Service Unit
Het leveren van applicatie gerelateerde diensten aan UWV bedrijfsonderdelen.
Diensten omvatten het beheren van applicaties, het leveren van testvoorzieningen, het leveren van geteste applicatie(release)s en het leveren van ICT professionals voor informatieanalyse, IT architectuur, functioneel beheer, functioneel ontwerp en testen van applicaties. De eenheid is ook verantwoordelijk voor opdrachtgeving en aansturing van ICT leveranciers voor applicatieontwikkeling, -onderhoud en –beheer, binnen UWV brede kaders voor ICT leveranciersmanagement en bedrijfsonderdeel specifieke kaders voor beheer en ontwikkeling van hun applicatielandschap.
De eenheid werkt in opdracht van bedrijfsonderdelen met eigen verantwoordelijkheid voor inrichting, levering en prestaties van de eenheid als ook de ontwikkeling van haar medewerkers.
Plaats van de functie in de organisatorische eenheid
De functie ressorteert onder de Manager Business Service Unit van Business Services.
UWV zoekt een gedreven software ontwikkelaar met verregaande kennis van databases. Het betreft dan van abstract ontwerp- tot technisch realisatieniveau. De daarmee samenhangende problematiek om gegevens in of uit de omvangrijke database te krijgen wordt hierbij niet uit het oog verloren. Performance aspecten spelen hierbij een belangrijke rol.
Door een gedegen achtergrond zowel qua opleiding als praktijkervaring is het voor hem/haar eenvoudig om een concept van een probleemstelling in programmatuur te begrijpen en/of te realiseren.
Concrete expertisegebieden liggen met name op gebied van Oracle en Java.
Naast deze specifieke kennisgebieden moet de kandidaat ook bekend zijn met het schrijven van scripts op de operating systemen: Unix en Windows.
Inhoudelijke eisen CV deze moeten duidelijk uit het CV blijken:
• Minimaal één referentie (Naam, adres, telefoonnummer en/of email) van een eerder relevant project/opdracht moet worden aangeleverd. Deze referentie moet opgenomen zijn in het cv en mag niet ouder zijn dan één jaar.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Kennis van Oracle 9i opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Kennis van COBOL opgedaan in de afgelopen 15 jaar
• Kennis van Java opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de SUWI keten opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 1 jaar ervaring als Database Ontwikkelaar met het uitvoeren van migratietrajecten van VMS naar UNIX opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.
Opdrachtnemer verklaart een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft in dat kader voortdurend naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist dan ook aantoonbaar per openbaar vervoer en/of ongemotoriseerd van woning naar werk en v.v. voor ten minste 80% van de reisafstand.
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: 5 juli 2010 tot 1 januari 2011 .
• Optie voor verlenging: Twee maal drie maanden.
• Uren per week: 40 uur per week
• Sluitingsdatum: 24 juni 17.00 uur.
• Uurtarief: inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Het leveren van applicatie gerelateerde diensten aan UWV bedrijfsonderdelen.
Diensten omvatten het beheren van applicaties, het leveren van testvoorzieningen, het leveren van geteste applicatie(release)s en het leveren van ICT professionals voor informatieanalyse, IT architectuur, functioneel beheer, functioneel ontwerp en testen van applicaties. De eenheid is ook verantwoordelijk voor opdrachtgeving en aansturing van ICT leveranciers voor applicatieontwikkeling, -onderhoud en –beheer, binnen UWV brede kaders voor ICT leveranciersmanagement en bedrijfsonderdeel specifieke kaders voor beheer en ontwikkeling van hun applicatielandschap.
De eenheid werkt in opdracht van bedrijfsonderdelen met eigen verantwoordelijkheid voor inrichting, levering en prestaties van de eenheid als ook de ontwikkeling van haar medewerkers.
Plaats van de functie in de organisatorische eenheid
De functie ressorteert onder de Manager Business Service Unit van Business Services.
UWV zoekt een gedreven software ontwikkelaar met verregaande kennis van databases. Het betreft dan van abstract ontwerp- tot technisch realisatieniveau. De daarmee samenhangende problematiek om gegevens in of uit de omvangrijke database te krijgen wordt hierbij niet uit het oog verloren. Performance aspecten spelen hierbij een belangrijke rol.
Door een gedegen achtergrond zowel qua opleiding als praktijkervaring is het voor hem/haar eenvoudig om een concept van een probleemstelling in programmatuur te begrijpen en/of te realiseren.
Concrete expertisegebieden liggen met name op gebied van Oracle en Java.
Naast deze specifieke kennisgebieden moet de kandidaat ook bekend zijn met het schrijven van scripts op de operating systemen: Unix en Windows.
Inhoudelijke eisen CV deze moeten duidelijk uit het CV blijken:
• Minimaal één referentie (Naam, adres, telefoonnummer en/of email) van een eerder relevant project/opdracht moet worden aangeleverd. Deze referentie moet opgenomen zijn in het cv en mag niet ouder zijn dan één jaar.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Kennis van Oracle 9i opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Kennis van COBOL opgedaan in de afgelopen 15 jaar
• Kennis van Java opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de SUWI keten opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 1 jaar ervaring als Database Ontwikkelaar met het uitvoeren van migratietrajecten van VMS naar UNIX opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.
Opdrachtnemer verklaart een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft in dat kader voortdurend naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist dan ook aantoonbaar per openbaar vervoer en/of ongemotoriseerd van woning naar werk en v.v. voor ten minste 80% van de reisafstand.
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: 5 juli 2010 tot 1 januari 2011 .
• Optie voor verlenging: Twee maal drie maanden.
• Uren per week: 40 uur per week
• Sluitingsdatum: 24 juni 17.00 uur.
• Uurtarief: inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
maandag, juni 21, 2010
Test manager TIGA Accounts
Voor een grote bank zijn wij op zoek naar een Test manager TIGA Accounts
Rolomschrijving en taakafspraken
1. Contributes to the test management team
2. Defines the project test program / contract
3. Establishes and maintains good working relationship with supplies (GSS and vendors) and the SBU Organization.
4. Manages the test program / contract
5. Uses standardized Project Management Office processes and tools
6. Facilitates the sharing of best practices and learning and ensures a quality focus
Vakkennis
- Understanding of ABN AMRO's business strategy and strategic issues
- Deep practical understanding of test management tools, standards, and strategic issues.
- Broad understanding of the banking sector and current trends
Opleiding en vaardigheden
IT Skills
- Competent in the use of Microsoft Word, Powerpoint, Excel, Lotus Notus and project planning and tracking tools
- Knowledge of test tools and applicationsrelevant to the job
- Knowledge of Development methods (DSDM) and Quality Systems (on CMM level 2+)
- Knowledge of Test methods
Gedragskenmerken
- Customer drive
- Working collaboratively
- Adaptability
- Apllying market thinking
- Influencing
- Self management
- Focus on delivery
Aanvullende informatie
Explanation close
e.g. needs to be available in October
Explanation
Excellent command of written / verbal business English (& additional location language requirements).
Demonstrates the corporate values: Integrity, Teamwork, Respect, Professionalism
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: 01-07-2010 t/m 31-12-2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 72,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
GSM: 06-54622220
Rolomschrijving en taakafspraken
1. Contributes to the test management team
2. Defines the project test program / contract
3. Establishes and maintains good working relationship with supplies (GSS and vendors) and the SBU Organization.
4. Manages the test program / contract
5. Uses standardized Project Management Office processes and tools
6. Facilitates the sharing of best practices and learning and ensures a quality focus
Vakkennis
- Understanding of ABN AMRO's business strategy and strategic issues
- Deep practical understanding of test management tools, standards, and strategic issues.
- Broad understanding of the banking sector and current trends
Opleiding en vaardigheden
IT Skills
- Competent in the use of Microsoft Word, Powerpoint, Excel, Lotus Notus and project planning and tracking tools
- Knowledge of test tools and applicationsrelevant to the job
- Knowledge of Development methods (DSDM) and Quality Systems (on CMM level 2+)
- Knowledge of Test methods
Gedragskenmerken
- Customer drive
- Working collaboratively
- Adaptability
- Apllying market thinking
- Influencing
- Self management
- Focus on delivery
Aanvullende informatie
Explanation close
e.g. needs to be available in October
Explanation
Excellent command of written / verbal business English (& additional location language requirements).
Demonstrates the corporate values: Integrity, Teamwork, Respect, Professionalism
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: 01-07-2010 t/m 31-12-2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 72,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
GSM: 06-54622220
Project Manager Access online
OFM is voor onze opdrachtgever een financiële dienstverlener op zoek naar een Project Manager Access online
Functie en taakomschrijving
Job Profile (senior) Project Manager
- The PM will be working in the Access Online team working on different projects to offer and develop products to international corporate clients. We are looking for a dedicated PM with between 5 to 10 years PM experience.
- Good English
- (Senior) Project Manager
- Manage projects on own with limited supervision or specific workstreams of more complex/critical projects, under supervision of a Change Manager / Senior Change Manager
- Knowledge of project management, i.e. based on PRINCE2, with a focus on business side, i.e. creating business cases and requirements gathering
- Knowledge about implementation processes, i.e. perform tasks to get a (new) product fully embedded into the organization. This includes getting acceptance from Operations and Client Services.
- Communication: being able to face of to various stakeholders in a large organization: Client Services, Operations, Product Managers, Sales, Technology
Vakkennis
- Knowledge of International Cash Management, electronic banking, internet systems, SWIFT, international regulations: SEPA / PSD, etc.
- Access Online knowledge is an advantage
Opleiding en vaardigheden
- Preferred experience with ABN AMRO and/or RBS, knowledge of current infrastructure, products, organization, and RBS Change Framework
Gedragskenmerken
- The candidate needs to be pro-active and a strong individual able to manage responsibilities and also be a good communicator
Aanvullende informatie
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: 05-07-2010 t/m 18-11-2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 97,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
GSM: 06-54622220
Functie en taakomschrijving
Job Profile (senior) Project Manager
- The PM will be working in the Access Online team working on different projects to offer and develop products to international corporate clients. We are looking for a dedicated PM with between 5 to 10 years PM experience.
- Good English
- (Senior) Project Manager
- Manage projects on own with limited supervision or specific workstreams of more complex/critical projects, under supervision of a Change Manager / Senior Change Manager
- Knowledge of project management, i.e. based on PRINCE2, with a focus on business side, i.e. creating business cases and requirements gathering
- Knowledge about implementation processes, i.e. perform tasks to get a (new) product fully embedded into the organization. This includes getting acceptance from Operations and Client Services.
- Communication: being able to face of to various stakeholders in a large organization: Client Services, Operations, Product Managers, Sales, Technology
Vakkennis
- Knowledge of International Cash Management, electronic banking, internet systems, SWIFT, international regulations: SEPA / PSD, etc.
- Access Online knowledge is an advantage
Opleiding en vaardigheden
- Preferred experience with ABN AMRO and/or RBS, knowledge of current infrastructure, products, organization, and RBS Change Framework
Gedragskenmerken
- The candidate needs to be pro-active and a strong individual able to manage responsibilities and also be a good communicator
Aanvullende informatie
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: 05-07-2010 t/m 18-11-2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 97,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
GSM: 06-54622220
zondag, juni 20, 2010
Projectmanager Business /Infrastructure
OFM is voor onze opdrachtgever op zoek naar een Project Manager Business/Infrastructure
Organisatie:
ABNAMRO
Functie en taakomschrijving
Dit project betreft het leiden van een Proof of Concept (PoC) met een Trade Finance Front End vendor. Na een succesvolle PoC zullen de vervolgstappen worden genomen (Implementatie plan, migratie plan etc.) Het project wordt in nauwe samenwerking met FBN uitgevoerd.
Communicatieve vaardigheden, zowel op EVP/SVP niveau als op operationeel niveau;
Resultaatgerichtheid;
Netwerken (weten wie je nodig hebt en ervan op aankunnen dat dingen ook gebeuren);
Overredingskracht (o.a. dingen SMART maken, want dat ontbreekt er nog wel eens aan);
Cultureel inlevingsvermogen;
Vakkennis
Bij voorkeur eerdere ervaring met werken bij AAB.
Kennis van web portals / user interfaces.
Opleiding en vaardigheden
Minimaal 5 jaar ervaring met succesvol aansturen van applicatief gerichte IT projecten vereist.
Het liefst in een multi vendor omgeving. Ervaring met het managen van vele stakeholders.
De benodigde skills zijn breed, zowel business kennis (Trade) als affiniteit met infrastructuur. Het betreft in eerste instantie het organiseren van de proof of concept met alle aansluit problemen welke hier bij komen kijken. Het valideren dat de proof of concept aantoont dat aan alle requiremens is voldaan. Bij een succes van de proof of concept de vervolgstappen initiëren en uitvoeren.
Nederlands en Engels talig
Gedragskenmerken
Resultaatgerichtheid is vereist. Pro-actieve instelling. Goed ontwikkelt verantwoordelijkheids gevoel.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een pragmatische instelling..
Aanvullende informatie
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: Start 1 juli t/m 31 december 2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 82,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
GSM: 06-54622220
Organisatie:
ABNAMRO
Functie en taakomschrijving
Dit project betreft het leiden van een Proof of Concept (PoC) met een Trade Finance Front End vendor. Na een succesvolle PoC zullen de vervolgstappen worden genomen (Implementatie plan, migratie plan etc.) Het project wordt in nauwe samenwerking met FBN uitgevoerd.
Communicatieve vaardigheden, zowel op EVP/SVP niveau als op operationeel niveau;
Resultaatgerichtheid;
Netwerken (weten wie je nodig hebt en ervan op aankunnen dat dingen ook gebeuren);
Overredingskracht (o.a. dingen SMART maken, want dat ontbreekt er nog wel eens aan);
Cultureel inlevingsvermogen;
Vakkennis
Bij voorkeur eerdere ervaring met werken bij AAB.
Kennis van web portals / user interfaces.
Opleiding en vaardigheden
Minimaal 5 jaar ervaring met succesvol aansturen van applicatief gerichte IT projecten vereist.
Het liefst in een multi vendor omgeving. Ervaring met het managen van vele stakeholders.
De benodigde skills zijn breed, zowel business kennis (Trade) als affiniteit met infrastructuur. Het betreft in eerste instantie het organiseren van de proof of concept met alle aansluit problemen welke hier bij komen kijken. Het valideren dat de proof of concept aantoont dat aan alle requiremens is voldaan. Bij een succes van de proof of concept de vervolgstappen initiëren en uitvoeren.
Nederlands en Engels talig
Gedragskenmerken
Resultaatgerichtheid is vereist. Pro-actieve instelling. Goed ontwikkelt verantwoordelijkheids gevoel.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een pragmatische instelling..
Aanvullende informatie
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: Start 1 juli t/m 31 december 2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 82,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
GSM: 06-54622220
Team Leader TIR
Ref: 2010/632
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een:
Team Leader TIR
Organisatie:
ABNAMRO
Functie en taakomschrijving
Integration retail (TIR). Runbook management. Daily management of all activities for the migrations of FBN customers withing the domain accounts. This activities are planned 7 * 24 hours so the resource must be willing to work in shifts.
This resources is needed to complete the TIR testing of the productmapping
Vakkennis
working experience within ABN AMRO IT is a pre.
Opleiding en vaardigheden
no specifical technical skills needed
Nederlands en Engels talig
Gedragskenmerken
Strong analytical and communication skills.
Aanvullende informatie
This activities are planned 7 * 24 hours so the resource must be willing to work in shifts.
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: Start 18 2010 t/m 30 november 2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 57,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
GSM: 06-54622220
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een:
Team Leader TIR
Organisatie:
ABNAMRO
Functie en taakomschrijving
Integration retail (TIR). Runbook management. Daily management of all activities for the migrations of FBN customers withing the domain accounts. This activities are planned 7 * 24 hours so the resource must be willing to work in shifts.
This resources is needed to complete the TIR testing of the productmapping
Vakkennis
working experience within ABN AMRO IT is a pre.
Opleiding en vaardigheden
no specifical technical skills needed
Nederlands en Engels talig
Gedragskenmerken
Strong analytical and communication skills.
Aanvullende informatie
This activities are planned 7 * 24 hours so the resource must be willing to work in shifts.
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: Start 18 2010 t/m 30 november 2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 57,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
GSM: 06-54622220
Manager inrichten projecten
OFM is voor haar opdrachtgever op zoek naar een
Manager inrichten projecten
Plaats in de organisatie
Bij de concernstaf Facilitair Bedrijf, afdeling Huisvesting, is voor het Hoofdkantoor een tijdelijke vacature ontstaan voor deze functie.
De concernstaf Facilitair Bedrijf is een ondernemende, efficiënte en innovatieve dienstverlener die zorgt dat de totale UWV organisatie zonder verstoringen haar taken kan verrichten. De afdeling Huisvesting zorgt ervoor dat de UWV organisatie efficiënt is gehuisvest tegen minimale kosten waarbij een klantvriendelijke omgeving en een doelmatig werkklimaat wordt gecreëerd.
Doel van de functie
Het realiseren van de overeengekomen doelstellingen en prioriteiten door het initiëren en managen van huisvestingsprojecten (bv. (her)inrichten van panden, leeg opleveren van panden, nieuwbouw, verhuizingen), tegen maximaal de in het jaarplan en projectbegroting opgenomen kosten.
Hoofdtaken
Stelt binnen de centrale kaders doelen en resultaten vast voor de eigen eenheid en legt deze vast in het jaarplan.
• Is mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het beleidskader van het aandachtsgebied en stemt af met gelijksoortig vakgebied.
• Stuurt op de effectieve en efficiënte realisatie van de te behalen resultaten.
• Signaleert intern en extern op het eigen vakgebied de noodzaak tot vernieuwing en verandering en neemt initiatief naar collega’s voor de ontwikkeling daarvan.
• Signaleert risico’s en doet proactief voorstellen voor mogelijke oplossingen (scenario’s) bij tegenvallende resultaten.
• Ontwikkelt en organiseert de interne professionaliteit van het eigen vakgebied en vermijdt en bestrijdt verkokering.
• Stuurt (in divisiestaf + grotere concernstaf) operationeel management aan bij het realiseren van hun taakstelling op afdelingsniveau.
• Onderhoudt namens UWV contacten, zowel in voorlichtende als afstemmende zin, indien bijdragend aan de directe uitvoering.
• Is verantwoordelijk voor multidisciplinaire bouw- en huisvestingprojecten. Deze projecten worden over het algemeen gelijktijdig uitgevoerd op meerdere locaties. De projecten zijn van belang voor de gehele huisvesting van UWV, waarbij een afbreuk risico zowel financieel technisch als politiek en publiek een rol speelt.
• Onderhandelt op centraal en lokaal niveau met derde betrokken partijen zoals leveranciers en adviseurs inzake de planning van projecten, de (binnen het raamcontract) aan leveranciers te verstrekken opdrachten, de kwaliteit van de uit te voeren werkzaamheden, e.d..
• Is het centrale aanspreekpunt voor de lopende projecten, zowel binnen UWV als extern.
• Fiatteert opdrachten, offertes en facturen binnen de vastgestelde projectbudgetten en het vastgestelde mandaat.
•
• Wij verlangen van de Manager I&P dat hij/zij:
• Universitaire opleiding Bouwkunde heeft afgerond;
• minimaal 5 jaar ervaring heeft op managen en sturen van multidisciplinaire bouw- en inrichtingsprojecten;
• ervaring in meerdere managementrollen heeft;
• kennis van kwaliteitssystemen heeft en in staat is het gebruikte kwaliteitsmanagement systeem van UWV te gebruiken;
• globaal de spelregels voor uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein (ZBO) kent.
Competenties
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid Leidinggeven Coachen Organisatiesensitiviteit Overtuigingskracht Plannen en Organiseren
• Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de Manager Inrichting & Projecten een teamplayer is, die communicatief vaardig is en een pro-actieve houding heeft.
Inhoudelijke eisen CV deze moeten duidelijk uit het CV blijken:
• Minimaal één referentie (Naam, adres, telefoonnummer en/of email) van een eerder relevant project/opdracht moet worden aangeleverd. Deze referentie moet opgenomen zijn in het cv en mag niet ouder zijn dan één jaar.
• Minimaal een afgeronde universitaire opleiding Bouwkunde
• Een afgeronde opleiding projectmanagement bij veranderingsprojecten
• Aantoonbare kennis van de ontwikkeling van beleid
• Aantoonbare kennis van huisvestingsstrategie
• Minimaal 5 jaar ervaring in het managen en sturen van multidisciplinaire bouw- en inrichtingsprojecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten/onderhouden van SLA’s op het gebied van bouw en huisvesting.
Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.
Opdrachtnemer verklaart een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft in dat kader voortdurend naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist dan ook aantoonbaar per openbaar vervoer en/of ongemotoriseerd van woning naar werk en v.v. voor ten minste 80% van de reisafstand.
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: Start 15 juli 2010, looptijd driemaanden.
• Optie voor verlenging: Vier maal drie maanden.
• Uren per week: minimaal 38 uur per week
• Sluitingsdatum: Woensdag 23 juni 09.00 uur.
• Uurtarief: inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contact gegevens:
Naam: Peter van Oers
email: ofm@wxs.nl
Manager inrichten projecten
Plaats in de organisatie
Bij de concernstaf Facilitair Bedrijf, afdeling Huisvesting, is voor het Hoofdkantoor een tijdelijke vacature ontstaan voor deze functie.
De concernstaf Facilitair Bedrijf is een ondernemende, efficiënte en innovatieve dienstverlener die zorgt dat de totale UWV organisatie zonder verstoringen haar taken kan verrichten. De afdeling Huisvesting zorgt ervoor dat de UWV organisatie efficiënt is gehuisvest tegen minimale kosten waarbij een klantvriendelijke omgeving en een doelmatig werkklimaat wordt gecreëerd.
Doel van de functie
Het realiseren van de overeengekomen doelstellingen en prioriteiten door het initiëren en managen van huisvestingsprojecten (bv. (her)inrichten van panden, leeg opleveren van panden, nieuwbouw, verhuizingen), tegen maximaal de in het jaarplan en projectbegroting opgenomen kosten.
Hoofdtaken
Stelt binnen de centrale kaders doelen en resultaten vast voor de eigen eenheid en legt deze vast in het jaarplan.
• Is mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het beleidskader van het aandachtsgebied en stemt af met gelijksoortig vakgebied.
• Stuurt op de effectieve en efficiënte realisatie van de te behalen resultaten.
• Signaleert intern en extern op het eigen vakgebied de noodzaak tot vernieuwing en verandering en neemt initiatief naar collega’s voor de ontwikkeling daarvan.
• Signaleert risico’s en doet proactief voorstellen voor mogelijke oplossingen (scenario’s) bij tegenvallende resultaten.
• Ontwikkelt en organiseert de interne professionaliteit van het eigen vakgebied en vermijdt en bestrijdt verkokering.
• Stuurt (in divisiestaf + grotere concernstaf) operationeel management aan bij het realiseren van hun taakstelling op afdelingsniveau.
• Onderhoudt namens UWV contacten, zowel in voorlichtende als afstemmende zin, indien bijdragend aan de directe uitvoering.
• Is verantwoordelijk voor multidisciplinaire bouw- en huisvestingprojecten. Deze projecten worden over het algemeen gelijktijdig uitgevoerd op meerdere locaties. De projecten zijn van belang voor de gehele huisvesting van UWV, waarbij een afbreuk risico zowel financieel technisch als politiek en publiek een rol speelt.
• Onderhandelt op centraal en lokaal niveau met derde betrokken partijen zoals leveranciers en adviseurs inzake de planning van projecten, de (binnen het raamcontract) aan leveranciers te verstrekken opdrachten, de kwaliteit van de uit te voeren werkzaamheden, e.d..
• Is het centrale aanspreekpunt voor de lopende projecten, zowel binnen UWV als extern.
• Fiatteert opdrachten, offertes en facturen binnen de vastgestelde projectbudgetten en het vastgestelde mandaat.
•
• Wij verlangen van de Manager I&P dat hij/zij:
• Universitaire opleiding Bouwkunde heeft afgerond;
• minimaal 5 jaar ervaring heeft op managen en sturen van multidisciplinaire bouw- en inrichtingsprojecten;
• ervaring in meerdere managementrollen heeft;
• kennis van kwaliteitssystemen heeft en in staat is het gebruikte kwaliteitsmanagement systeem van UWV te gebruiken;
• globaal de spelregels voor uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein (ZBO) kent.
Competenties
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid Leidinggeven Coachen Organisatiesensitiviteit Overtuigingskracht Plannen en Organiseren
• Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de Manager Inrichting & Projecten een teamplayer is, die communicatief vaardig is en een pro-actieve houding heeft.
Inhoudelijke eisen CV deze moeten duidelijk uit het CV blijken:
• Minimaal één referentie (Naam, adres, telefoonnummer en/of email) van een eerder relevant project/opdracht moet worden aangeleverd. Deze referentie moet opgenomen zijn in het cv en mag niet ouder zijn dan één jaar.
• Minimaal een afgeronde universitaire opleiding Bouwkunde
• Een afgeronde opleiding projectmanagement bij veranderingsprojecten
• Aantoonbare kennis van de ontwikkeling van beleid
• Aantoonbare kennis van huisvestingsstrategie
• Minimaal 5 jaar ervaring in het managen en sturen van multidisciplinaire bouw- en inrichtingsprojecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten/onderhouden van SLA’s op het gebied van bouw en huisvesting.
Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.
Opdrachtnemer verklaart een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft in dat kader voortdurend naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist dan ook aantoonbaar per openbaar vervoer en/of ongemotoriseerd van woning naar werk en v.v. voor ten minste 80% van de reisafstand.
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: Start 15 juli 2010, looptijd driemaanden.
• Optie voor verlenging: Vier maal drie maanden.
• Uren per week: minimaal 38 uur per week
• Sluitingsdatum: Woensdag 23 juni 09.00 uur.
• Uurtarief: inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contact gegevens:
Naam: Peter van Oers
email: ofm@wxs.nl
vrijdag, juni 18, 2010
Projectmanager SAP voor ABNAMRO
Voor onze opdrachtgever ABNAMRO zijn wij op zoek naar een Projectmanager SAP
Functie en taakomschrijving
We zoeken een senior IT-projectmanager die leiding gaat geven aan integratiewerkzaamheden op het SAP-platform. Binnen de SAP-omgeving zijn meerdere integratieprojecten in de opstartfase. Hiervoor dient het team versterkt te worden met een ervaren projectmanager.
Vakkennis
Bij voorkeur bekend met SAP-omgeving. Kernbegrippen ECC6.0, FICO, BI, MM, ABAP, invoice management, workflow , cost accounting, fixed
Opleiding en vaardigheden
In staat het project te managen op basis van helder afspraken en commitments, overeengekomen deadlines, heldere werkafspraken, strakke organisatie.
Voorkeur voor kandidaat met IT-ervaring binnen ABN AMR0 en/of ervaring met SAP en/of andere pakketten op zelfde business knowledge
Nederlands en Engelstalig
Gedragskenmerken
Kunnen werken in een omgeving met veel stakeholders en werkend met een team met key man exposure.
Aanvullende informatie
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: Start 1 juli 2010 t/m 31-december- 2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 97,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
M: 0654622220
Functie en taakomschrijving
We zoeken een senior IT-projectmanager die leiding gaat geven aan integratiewerkzaamheden op het SAP-platform. Binnen de SAP-omgeving zijn meerdere integratieprojecten in de opstartfase. Hiervoor dient het team versterkt te worden met een ervaren projectmanager.
Vakkennis
Bij voorkeur bekend met SAP-omgeving. Kernbegrippen ECC6.0, FICO, BI, MM, ABAP, invoice management, workflow , cost accounting, fixed
Opleiding en vaardigheden
In staat het project te managen op basis van helder afspraken en commitments, overeengekomen deadlines, heldere werkafspraken, strakke organisatie.
Voorkeur voor kandidaat met IT-ervaring binnen ABN AMR0 en/of ervaring met SAP en/of andere pakketten op zelfde business knowledge
Nederlands en Engelstalig
Gedragskenmerken
Kunnen werken in een omgeving met veel stakeholders en werkend met een team met key man exposure.
Aanvullende informatie
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: Start 1 juli 2010 t/m 31-december- 2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 97,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
M: 0654622220
maandag, juni 14, 2010
Market Risk Systems Engineer
Voor onze relatie zijn The Royal Bank of Scotland zijn wij op zoek naar een:
Market Risk Systems Engineer
Organisatie: RBS
Functie en taakomschrijving
The RBS NV MR IT Team maintains the application software infrastructure for the RBS NV Market Risk VaR platform and it's supporting processes (including backtesting, stress scenario evaluation and limit maintenance and management). The onshore NL team works closely with it's business partners in a "light governance" environment to develop, maintain and support the functionality. There are currently 4 staff in the NL based IT team with a further 4 staff offshore in Pune (India) who maintain a part of the platform under a Vendor contract.
Responsibilities include: • Development of market risk systems / tools. • Communicating / liaising with market risk reporters, business analysts and project managers in identifying issues. • Adhering to programming standards, release procedures and documenting changes.
Vakkennis
• Knowledge of market risk, credit risk or front office systems. • Experience of interfacing with front office systems. • Experience of ETL processes and / or data migrations. • Oracle / Sybase database development experience.
Opleiding en vaardigheden
• Minimum 8-10 years PROGRAMMING EXPERIENCE. • MUST include banking experience (preferably wholesale). • Strong communication skills. • Strong problem solving / analytical skills. • Full lifecycle experience - working from requirement documents, creating technical documents, programming, technical testing, release / deployment skills. • Technical skills MUST include MS Access 97, Excel 97, C#.NET 1.1, VB6, VBA97.
Gedragskenmerken
• Strong and structured approach to problem solving and finding solutions • Excellent communicator (written and verbal, formal and informal) • Flexible and proactive/self-motivated working style • Strong personal ownership of problem resolution • Ability to multi-task under pressure
Aanvullende informatie
• Locatie: Amsterdam • Projectperiode: Start 14 juni 2010 t/m 14 september 2010 • Uren per week: 40 uur per week • Uurtarief: Inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van uurtarief. Email ofm@wxs.nl LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Market Risk Systems Engineer
Organisatie: RBS
Functie en taakomschrijving
The RBS NV MR IT Team maintains the application software infrastructure for the RBS NV Market Risk VaR platform and it's supporting processes (including backtesting, stress scenario evaluation and limit maintenance and management). The onshore NL team works closely with it's business partners in a "light governance" environment to develop, maintain and support the functionality. There are currently 4 staff in the NL based IT team with a further 4 staff offshore in Pune (India) who maintain a part of the platform under a Vendor contract.
Responsibilities include: • Development of market risk systems / tools. • Communicating / liaising with market risk reporters, business analysts and project managers in identifying issues. • Adhering to programming standards, release procedures and documenting changes.
Vakkennis
• Knowledge of market risk, credit risk or front office systems. • Experience of interfacing with front office systems. • Experience of ETL processes and / or data migrations. • Oracle / Sybase database development experience.
Opleiding en vaardigheden
• Minimum 8-10 years PROGRAMMING EXPERIENCE. • MUST include banking experience (preferably wholesale). • Strong communication skills. • Strong problem solving / analytical skills. • Full lifecycle experience - working from requirement documents, creating technical documents, programming, technical testing, release / deployment skills. • Technical skills MUST include MS Access 97, Excel 97, C#.NET 1.1, VB6, VBA97.
Gedragskenmerken
• Strong and structured approach to problem solving and finding solutions • Excellent communicator (written and verbal, formal and informal) • Flexible and proactive/self-motivated working style • Strong personal ownership of problem resolution • Ability to multi-task under pressure
Aanvullende informatie
• Locatie: Amsterdam • Projectperiode: Start 14 juni 2010 t/m 14 september 2010 • Uren per week: 40 uur per week • Uurtarief: Inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van uurtarief. Email ofm@wxs.nl LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
zaterdag, juni 12, 2010
Senior Technisch GIS specialist a.i.
Voor de provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Senior Technisch GIS specialist:
Plaats van de functie in de organisatorische eenheid
Team applicatie services binnen de afdeling I&A .
Inhoud
De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ict-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen en informatiediensten en -producten onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak. Zij levert onder meer diensten en producten aan de gehele provinciale organisatie wat betreft het gebruik van ruimtelijke informatie.
Het team Applicatie Services (AS) is één van de teams binnen de afdeling I&A en levert diensten op het gebied van beheer, onderhoud en ontwikkeling van applicaties en databasebeheer. AS is georganiseerd in een aantal clusters met specifieke verantwoordelijkheden. Binnen het cluster GEO worden GIS-applicaties beheerd en onderhouden, alsmede andere applicaties met geografische informatie. Het cluster werkt nauw samen met andere collega’s die werkzaam zijn in het GEO-werkveld. Wij zoeken voor een periode van 1,5 jaar voor dit cluster een Senior Technisch GIS specialist
Bijdrage van de functie
Binnen de afdeling zijn wij bezig met de professionalisering van de ArcGIS-infrastructuur; hiertoe zijn wij vorig jaar gestart met een project voor de inrichting van een OTAP-straat voor de ArcGIS-server omgeving. Dit project is gestopt omdat wij geconstateerd hebben dat we kennis ontberen op het gebied van ArcSDE en ArcGIS-server. Die kennis is dus noodzakelijk om de beoogde professionaliseringsgraad te behalen. Van de gevraagde senior technisch GIS-specialist wordt verwacht dat hij/zij met inbreng van deze kennis en in samenwerking met de andere GIS-medewerkers zorg draagt voor inrichting en documentering van de ArcGIS-server omgeving. Belangrijk daarbij is dat de kennis binnen de termijn van anderhalf jaar wordt overgedragen aan de twee collega’s van het GEO-cluster binnen team AS, zodat zij na deze periode zelfstandig in staat zijn het technisch applicatiebeheer uit te voeren.
Optioneel is het volgende: het technisch applicatiebeheer van ArcGIS Desktop moet binnen de afdeling I&A worden overgedragen van team GIC (Geo-informatie en Cartografie) naar team AS. Indien mogelijk (afhankelijk van kennis en ervaring) wordt van de GIS-specialist gevraagd de overdracht van het technische ArcGIS Desktopbeheer te faciliteren. Dit betekent het overnemen van het beheer, het op orde brengen van de technische inrichting en documentatie en eveneens het overdragen van kennis aan de twee collega’s van het cluster.
Voor deze opdracht schatten wij in dat voor ArcSDE en ArcGIS-server beheer 24-28 uur per week nodig zal zijn en voor de optie (beheer ArcGIS Desktop) 12-16 uur per week. Aan het begin van de opdracht zal de nadruk volledig liggen op ArcSDE en ArcGIS-server.
Functie inhoud:
• Inrichten, configureren, beheren en onderhouden van ArcSDE (incl schema-onderhoud, database-tuning en inrichten van automatische processen);
• Inrichten, configureren, beheren en onderhouden van ArcGIS-server applicaties;
• Eventueel: inrichting, configureren, beheren en onderhouden van ArcGIS Desktop;
• Oplossen van storingen, incidenten, problemen voor deze applicaties;
• Monitoren van de prestaties van genoemde applicaties;
• Inrichten en beschrijven van onderhoud- en beheerprocedures;
• Overdracht van kennis aan collega’s binnen het cluster;
• Vormgeven aan (technische) innovatie op GIS-gebied, formuleren van verbetervoorstellen;
• Bijdrage leveren aan het wijzigingenbeheer, waaronder het maken van impactanalyses;
• Bijdrage leveren aan het versiebeheer, configuratiebeheer en licentiebeheer;
• Opstellen en onderhouden technische beheerdocumentatie van applicaties;
• Vaktechnische inbreng leveren in de uitvoering van projecten;
• De specialist werkt bij deze werkzaamheden in teamverband nauw samen met de andere twee collega’s van het cluster.
Functie-eisen:
• Gedegen technische en functionele kennis van ArcSDE is een must
• Kennis van ArcGIS-server
• Kennis van ArcGIS Desktop is een pré
• Tenminste relevante HBO opleiding gekoppeld met aantoonbare specialisatie in GIS;
• Kennis van relationele databases (bij voorkeur Oracle);
• goede sociale vaardigheden met aandacht voor samenwerking op alle niveaus in de provinciale organisatie;
• Is proactief en heeft klantgerichtheid en kwaliteitszorg hoog in het vaandel staan;
• Is in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Is communicatief bedreven;
• Is resultaatgericht en werkt planmatig/procesmatig;
• Is in staat kennis en vaardigheden over te dragen aan collega’s.
Inhoudelijke eisen CV deze moeten duidelijk uit het CV blijken:
• Minimaal één referentie (Naam, adres, telefoonnummer en/of email) van een eerder relevant project/opdracht moet worden aangeleverd. Deze referentie moet
opgenomen zijn in het cv en mag niet ouder zijn dan één jaar.
• Minimaal afgeronde HBO opleiding
• ArcGIS SDE: certificaat Introductie multi-user geodatabase
• ArcGIS SDE: certificaat Beheer multi-user geodatabase voor Oracle
• ArcGIS SDE: certificaat Databasemanagement in de multi-user geodatabase
• ArcGIS Server: certificaat Beheer ArcGIS server
• ArcGIS Server: certificaat Ontwikkelen applicaties met ArcGIS server (.NET)
• Ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring met technisch ArcSDE-beheer
• Ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring met technisch ArcGIS-server beheer
Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.
Opdrachtnemer verklaart een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft in dat kader voortdurend naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist dan ook aantoonbaar per openbaar vervoer en/of ongemotoriseerd van woning naar werk en v.v. voor ten minste 80% van de reisafstand.
• Locatie: Arnhem
• Projectperiode: Start 1 juli 2010 tot en met 31 december 2011
• Optie voor verlenging: Twee maal zes maanden.
• Uren per week: minimaal 24 uur per week
• Sluitingsdatum: Maandag 14 juni 17.00 uur.
• Uurtarief: inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Plaats van de functie in de organisatorische eenheid
Team applicatie services binnen de afdeling I&A .
Inhoud
De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ict-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen en informatiediensten en -producten onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak. Zij levert onder meer diensten en producten aan de gehele provinciale organisatie wat betreft het gebruik van ruimtelijke informatie.
Het team Applicatie Services (AS) is één van de teams binnen de afdeling I&A en levert diensten op het gebied van beheer, onderhoud en ontwikkeling van applicaties en databasebeheer. AS is georganiseerd in een aantal clusters met specifieke verantwoordelijkheden. Binnen het cluster GEO worden GIS-applicaties beheerd en onderhouden, alsmede andere applicaties met geografische informatie. Het cluster werkt nauw samen met andere collega’s die werkzaam zijn in het GEO-werkveld. Wij zoeken voor een periode van 1,5 jaar voor dit cluster een Senior Technisch GIS specialist
Bijdrage van de functie
Binnen de afdeling zijn wij bezig met de professionalisering van de ArcGIS-infrastructuur; hiertoe zijn wij vorig jaar gestart met een project voor de inrichting van een OTAP-straat voor de ArcGIS-server omgeving. Dit project is gestopt omdat wij geconstateerd hebben dat we kennis ontberen op het gebied van ArcSDE en ArcGIS-server. Die kennis is dus noodzakelijk om de beoogde professionaliseringsgraad te behalen. Van de gevraagde senior technisch GIS-specialist wordt verwacht dat hij/zij met inbreng van deze kennis en in samenwerking met de andere GIS-medewerkers zorg draagt voor inrichting en documentering van de ArcGIS-server omgeving. Belangrijk daarbij is dat de kennis binnen de termijn van anderhalf jaar wordt overgedragen aan de twee collega’s van het GEO-cluster binnen team AS, zodat zij na deze periode zelfstandig in staat zijn het technisch applicatiebeheer uit te voeren.
Optioneel is het volgende: het technisch applicatiebeheer van ArcGIS Desktop moet binnen de afdeling I&A worden overgedragen van team GIC (Geo-informatie en Cartografie) naar team AS. Indien mogelijk (afhankelijk van kennis en ervaring) wordt van de GIS-specialist gevraagd de overdracht van het technische ArcGIS Desktopbeheer te faciliteren. Dit betekent het overnemen van het beheer, het op orde brengen van de technische inrichting en documentatie en eveneens het overdragen van kennis aan de twee collega’s van het cluster.
Voor deze opdracht schatten wij in dat voor ArcSDE en ArcGIS-server beheer 24-28 uur per week nodig zal zijn en voor de optie (beheer ArcGIS Desktop) 12-16 uur per week. Aan het begin van de opdracht zal de nadruk volledig liggen op ArcSDE en ArcGIS-server.
Functie inhoud:
• Inrichten, configureren, beheren en onderhouden van ArcSDE (incl schema-onderhoud, database-tuning en inrichten van automatische processen);
• Inrichten, configureren, beheren en onderhouden van ArcGIS-server applicaties;
• Eventueel: inrichting, configureren, beheren en onderhouden van ArcGIS Desktop;
• Oplossen van storingen, incidenten, problemen voor deze applicaties;
• Monitoren van de prestaties van genoemde applicaties;
• Inrichten en beschrijven van onderhoud- en beheerprocedures;
• Overdracht van kennis aan collega’s binnen het cluster;
• Vormgeven aan (technische) innovatie op GIS-gebied, formuleren van verbetervoorstellen;
• Bijdrage leveren aan het wijzigingenbeheer, waaronder het maken van impactanalyses;
• Bijdrage leveren aan het versiebeheer, configuratiebeheer en licentiebeheer;
• Opstellen en onderhouden technische beheerdocumentatie van applicaties;
• Vaktechnische inbreng leveren in de uitvoering van projecten;
• De specialist werkt bij deze werkzaamheden in teamverband nauw samen met de andere twee collega’s van het cluster.
Functie-eisen:
• Gedegen technische en functionele kennis van ArcSDE is een must
• Kennis van ArcGIS-server
• Kennis van ArcGIS Desktop is een pré
• Tenminste relevante HBO opleiding gekoppeld met aantoonbare specialisatie in GIS;
• Kennis van relationele databases (bij voorkeur Oracle);
• goede sociale vaardigheden met aandacht voor samenwerking op alle niveaus in de provinciale organisatie;
• Is proactief en heeft klantgerichtheid en kwaliteitszorg hoog in het vaandel staan;
• Is in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Is communicatief bedreven;
• Is resultaatgericht en werkt planmatig/procesmatig;
• Is in staat kennis en vaardigheden over te dragen aan collega’s.
Inhoudelijke eisen CV deze moeten duidelijk uit het CV blijken:
• Minimaal één referentie (Naam, adres, telefoonnummer en/of email) van een eerder relevant project/opdracht moet worden aangeleverd. Deze referentie moet
opgenomen zijn in het cv en mag niet ouder zijn dan één jaar.
• Minimaal afgeronde HBO opleiding
• ArcGIS SDE: certificaat Introductie multi-user geodatabase
• ArcGIS SDE: certificaat Beheer multi-user geodatabase voor Oracle
• ArcGIS SDE: certificaat Databasemanagement in de multi-user geodatabase
• ArcGIS Server: certificaat Beheer ArcGIS server
• ArcGIS Server: certificaat Ontwikkelen applicaties met ArcGIS server (.NET)
• Ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring met technisch ArcSDE-beheer
• Ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring met technisch ArcGIS-server beheer
Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.
Opdrachtnemer verklaart een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft in dat kader voortdurend naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist dan ook aantoonbaar per openbaar vervoer en/of ongemotoriseerd van woning naar werk en v.v. voor ten minste 80% van de reisafstand.
• Locatie: Arnhem
• Projectperiode: Start 1 juli 2010 tot en met 31 december 2011
• Optie voor verlenging: Twee maal zes maanden.
• Uren per week: minimaal 24 uur per week
• Sluitingsdatum: Maandag 14 juni 17.00 uur.
• Uurtarief: inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Abonneren op:
Posts (Atom)