Projectmanager SAP voor ABNAMRO

Voor onze opdrachtgever ABNAMRO zijn wij op zoek naar een Projectmanager SAP

Functie en taakomschrijving
We zoeken een senior IT-projectmanager die leiding gaat geven aan integratiewerkzaamheden op het SAP-platform. Binnen de SAP-omgeving zijn meerdere integratieprojecten in de opstartfase. Hiervoor dient het team versterkt te worden met een ervaren projectmanager.

Vakkennis
Bij voorkeur bekend met SAP-omgeving. Kernbegrippen ECC6.0, FICO, BI, MM, ABAP, invoice management, workflow , cost accounting, fixed

Opleiding en vaardigheden
In staat het project te managen op basis van helder afspraken en commitments, overeengekomen deadlines, heldere werkafspraken, strakke organisatie.
Voorkeur voor kandidaat met IT-ervaring binnen ABN AMR0 en/of ervaring met SAP en/of andere pakketten op zelfde business knowledge
Nederlands en Engelstalig

Gedragskenmerken
Kunnen werken in een omgeving met veel stakeholders en werkend met een team met key man exposure.

Aanvullende informatie
• Locatie: Amsterdam
• Projectperiode: Start 1 juli 2010 t/m 31-december- 2010
• Uren per week: 40 uur per week
• Uurtarief: Max € 97,50 inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.

Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
M: 0654622220

Market Risk Systems Engineer

Voor onze relatie zijn The Royal Bank of Scotland zijn wij op zoek naar een:

Market Risk Systems Engineer

Organisatie: RBS

Functie en taakomschrijving

The RBS NV MR IT Team maintains the application software infrastructure for the RBS NV Market Risk VaR platform and it's supporting processes (including backtesting, stress scenario evaluation and limit maintenance and management). The onshore NL team works closely with it's business partners in a "light governance" environment to develop, maintain and support the functionality. There are currently 4 staff in the NL based IT team with a further 4 staff offshore in Pune (India) who maintain a part of the platform under a Vendor contract.

Responsibilities include: • Development of market risk systems / tools. • Communicating / liaising with market risk reporters, business analysts and project managers in identifying issues. • Adhering to programming standards, release procedures and documenting changes.

Vakkennis

• Knowledge of market risk, credit risk or front office systems. • Experience of interfacing with front office systems. • Experience of ETL processes and / or data migrations. • Oracle / Sybase database development experience.

Opleiding en vaardigheden

• Minimum 8-10 years PROGRAMMING EXPERIENCE. • MUST include banking experience (preferably wholesale). • Strong communication skills. • Strong problem solving / analytical skills. • Full lifecycle experience - working from requirement documents, creating technical documents, programming, technical testing, release / deployment skills. • Technical skills MUST include MS Access 97, Excel 97, C#.NET 1.1, VB6, VBA97.

Gedragskenmerken

• Strong and structured approach to problem solving and finding solutions • Excellent communicator (written and verbal, formal and informal) • Flexible and proactive/self-motivated working style • Strong personal ownership of problem resolution • Ability to multi-task under pressure

Aanvullende informatie

• Locatie: Amsterdam • Projectperiode: Start 14 juni 2010 t/m 14 september 2010 • Uren per week: 40 uur per week • Uurtarief: Inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.

Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van uurtarief. Email ofm@wxs.nl LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.

Senior Technisch GIS specialist a.i.

Voor de provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Senior Technisch GIS specialist:

Plaats van de functie in de organisatorische eenheid
Team applicatie services binnen de afdeling I&A .

Inhoud
De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ict-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen en informatiediensten en -producten onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak. Zij levert onder meer diensten en producten aan de gehele provinciale organisatie wat betreft het gebruik van ruimtelijke informatie.
Het team Applicatie Services (AS) is één van de teams binnen de afdeling I&A en levert diensten op het gebied van beheer, onderhoud en ontwikkeling van applicaties en databasebeheer. AS is georganiseerd in een aantal clusters met specifieke verantwoordelijkheden. Binnen het cluster GEO worden GIS-applicaties beheerd en onderhouden, alsmede andere applicaties met geografische informatie. Het cluster werkt nauw samen met andere collega’s die werkzaam zijn in het GEO-werkveld. Wij zoeken voor een periode van 1,5 jaar voor dit cluster een Senior Technisch GIS specialist


Bijdrage van de functie
Binnen de afdeling zijn wij bezig met de professionalisering van de ArcGIS-infrastructuur; hiertoe zijn wij vorig jaar gestart met een project voor de inrichting van een OTAP-straat voor de ArcGIS-server omgeving. Dit project is gestopt omdat wij geconstateerd hebben dat we kennis ontberen op het gebied van ArcSDE en ArcGIS-server. Die kennis is dus noodzakelijk om de beoogde professionaliseringsgraad te behalen. Van de gevraagde senior technisch GIS-specialist wordt verwacht dat hij/zij met inbreng van deze kennis en in samenwerking met de andere GIS-medewerkers zorg draagt voor inrichting en documentering van de ArcGIS-server omgeving. Belangrijk daarbij is dat de kennis binnen de termijn van anderhalf jaar wordt overgedragen aan de twee collega’s van het GEO-cluster binnen team AS, zodat zij na deze periode zelfstandig in staat zijn het technisch applicatiebeheer uit te voeren.
Optioneel is het volgende: het technisch applicatiebeheer van ArcGIS Desktop moet binnen de afdeling I&A worden overgedragen van team GIC (Geo-informatie en Cartografie) naar team AS. Indien mogelijk (afhankelijk van kennis en ervaring) wordt van de GIS-specialist gevraagd de overdracht van het technische ArcGIS Desktopbeheer te faciliteren. Dit betekent het overnemen van het beheer, het op orde brengen van de technische inrichting en documentatie en eveneens het overdragen van kennis aan de twee collega’s van het cluster.
Voor deze opdracht schatten wij in dat voor ArcSDE en ArcGIS-server beheer 24-28 uur per week nodig zal zijn en voor de optie (beheer ArcGIS Desktop) 12-16 uur per week. Aan het begin van de opdracht zal de nadruk volledig liggen op ArcSDE en ArcGIS-server.

Functie inhoud:
• Inrichten, configureren, beheren en onderhouden van ArcSDE (incl schema-onderhoud, database-tuning en inrichten van automatische processen);
• Inrichten, configureren, beheren en onderhouden van ArcGIS-server applicaties;
• Eventueel: inrichting, configureren, beheren en onderhouden van ArcGIS Desktop;
• Oplossen van storingen, incidenten, problemen voor deze applicaties;
• Monitoren van de prestaties van genoemde applicaties;
• Inrichten en beschrijven van onderhoud- en beheerprocedures;
• Overdracht van kennis aan collega’s binnen het cluster;
• Vormgeven aan (technische) innovatie op GIS-gebied, formuleren van verbetervoorstellen;
• Bijdrage leveren aan het wijzigingenbeheer, waaronder het maken van impactanalyses;
• Bijdrage leveren aan het versiebeheer, configuratiebeheer en licentiebeheer;
• Opstellen en onderhouden technische beheerdocumentatie van applicaties;
• Vaktechnische inbreng leveren in de uitvoering van projecten;
• De specialist werkt bij deze werkzaamheden in teamverband nauw samen met de andere twee collega’s van het cluster.

Functie-eisen:
• Gedegen technische en functionele kennis van ArcSDE is een must
• Kennis van ArcGIS-server
• Kennis van ArcGIS Desktop is een pré
• Tenminste relevante HBO opleiding gekoppeld met aantoonbare specialisatie in GIS;
• Kennis van relationele databases (bij voorkeur Oracle);
• goede sociale vaardigheden met aandacht voor samenwerking op alle niveaus in de provinciale organisatie;
• Is proactief en heeft klantgerichtheid en kwaliteitszorg hoog in het vaandel staan;
• Is in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Is communicatief bedreven;
• Is resultaatgericht en werkt planmatig/procesmatig;
• Is in staat kennis en vaardigheden over te dragen aan collega’s.

Inhoudelijke eisen CV deze moeten duidelijk uit het CV blijken:
• Minimaal één referentie (Naam, adres, telefoonnummer en/of email) van een eerder relevant project/opdracht moet worden aangeleverd. Deze referentie moet
opgenomen zijn in het cv en mag niet ouder zijn dan één jaar.
• Minimaal afgeronde HBO opleiding
• ArcGIS SDE: certificaat Introductie multi-user geodatabase
• ArcGIS SDE: certificaat Beheer multi-user geodatabase voor Oracle
• ArcGIS SDE: certificaat Databasemanagement in de multi-user geodatabase
• ArcGIS Server: certificaat Beheer ArcGIS server
• ArcGIS Server: certificaat Ontwikkelen applicaties met ArcGIS server (.NET)
• Ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring met technisch ArcSDE-beheer
• Ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring met technisch ArcGIS-server beheer

Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.

Opdrachtnemer verklaart een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft in dat kader voortdurend naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist dan ook aantoonbaar per openbaar vervoer en/of ongemotoriseerd van woning naar werk en v.v. voor ten minste 80% van de reisafstand.

• Locatie: Arnhem
• Projectperiode: Start 1 juli 2010 tot en met 31 december 2011
• Optie voor verlenging: Twee maal zes maanden.
• Uren per week: minimaal 24 uur per week
• Sluitingsdatum: Maandag 14 juni 17.00 uur.
• Uurtarief: inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten, exclusief BTW.

Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV inclusief motivatie en vermelding van
uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.

Bedrijven worstelen met risk en compliance

Bedrijven worstelen wereldwijd met de integrale aanpak van governance, risk en compliance. De ondernemingen hikken niet alleen aan tegen de hoge kosten van een betere afstemming van risicomanagement, wet- en regelgeving, verantwoordelijkheden, en de noodzakelijke organisatorische wijzigingen maar een meerderheid van de bedrijven is er bovendien niet van overtuigd dat meer integratie leidt tot een betere bedrijfsprestatie. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van KPMG onder ruim 500 bestuurders van ondernemingen. Als ondernemingen aandacht besteden aan een betere afstemming, gebeurt dat men name onder druk van de regelgevers. Twee op de drie onderzochte ondernemingen geven aan dat regelgevers een groeiende belangstelling laten zien naar de wijze waarop de bedrijven omgaan met governance, risk en compliance.

“Iedere onderneming heeft te maken met risico’s, verantwoordelijkheden en wet- en regelgeving”, zegt Peter Paul Brouwers, partner bij KPMG. “Ze hangen niet alleen nauw met elkaar samen, maar bepalen veelal ook het succes van de onderneming. Een betere afstemming en daadwerkelijke integratie in de bedrijfsprocessen leidt dan ook tot een betere bedrijfsvoering. Het beheersen van gedragscodes, wet- en regelgeving en goed risicomanagement blijkt voor veel bedrijven echter steeds lastiger. Bij de meeste ondernemingen ontbreekt het ook aan een helder overzicht omdat taken en verantwoordelijkheden in het algemeen verdeeld zijn. Een bedrijfsbrede aanpak is dan ook noodzakelijk.”

Bijna 65% van de onderzochte bedrijven geeft aan dat de integratie van gedragscodes, wet- en regelgeving en goed risicomanagement een hoge prioriteit heeft. Bij de meeste bedrijven staat de integratie echter nog in de kinderschoenen. Van de onderzochte bedrijven geeft slechts 11% aan gedragscodes, wet- en regelgeving en risicomanagement wereldwijd geïntegreerd te hebben. De kosten van de integratie blijken bij veel bedrijven substantieel te zijn en zo’n 5% van de jaarlijkse omzet te bedragen. Daarnaast verwacht het merendeel van de organisaties nog een verdere toename. Toch vindt slechts 40% van de bedrijven dat een betere samenwerking tussen de governance, risk & compliance afdelingen de totale prestatie van de ondernemingen zal verbeteren. De aandacht voor een betere afstemming blijkt vooral te worden ingegeven door de complexiteit van het zaken doen, de wens om de risico’s te beperken en de noodzaak om de prestatie te verbeteren. Niet meer dan één op de drie onderzochte bedrijven ziet een betere afstemming van governance, risk en compliance dan ook als een investering in plaats van een kostenpost.

Uit het onderzoek van KPMG blijkt voorts dat met name de regelgevers en het management team de druk op de organisatie opvoeren om de drie functies te integreren. Voor de leiding van de onderneming vormt vooral de noodzaak om de risico’s te beperken en de wens om de prestatie van de onderneming te verbeteren de grootste drijfveer. De invloed van non-executive directeuren blijkt veel minder groot. Van de onderzochte beursgenoteerde ondernemingen vindt slechts 25% dat de non-executive directeuren een druk legt op de integratie van de drie functies. Peter Paul Brouwers: “Dat is op zijn minst opmerkelijk gezien de verantwoordelijkheid die zij hebben als het gaat om de verantwoordelijkheid die zij hebben als gevolg van Enron en andere schandalen.”

Implementatie IFRS

ifrs, ias ifrs, ifrs en ifrs implementation, ifrs in, and ifrs, ifrs ias, gaap ifrs, gaap and ifrs, ifrs fair value, ifrs gaap, standards ifrs, under ifrs, ifrs standards, financial reporting standards ifrs, international financial reporting standards, ifrs reporting standards, ifrs accounting, ifrs impairment, ifrs pme, ifrs us, ifrs us gaap, ifrs vs report, ifrs software, ifrs ias, ifrs definition, ifrs iasb, ifrs impact, eu ifrs, for ifrs, ifrs accountant, ifrs accounting, for ifrs cash, ifrs eu, ifrs international, ifrs summary, ifrs toolkit, impact ifrs, with ifrs

Turnaround & Corperate Recovery

Juist in tijden van tegenvallende resultaten hebben organisaties vaak een tekort aan managementcapaciteit. En vooral een tekort aan mensen die voldoende afstand kunnen nemen van het verleden en in staat zijn om knopen door te hakken. OFM is gespecialiseerd in het oplossen van deze situaties. Onze aanpak kenmerkt zich door daadkracht in combinatie met visie en een degelijke analyse. Met als doel: herstel op korte termijn en succes voor de toekomst.

Opvallend vaak komen crisissituaties voor organisaties nogal onverwacht aan voor de bedrijfsleiding /ondernemer. Plotseling is het niet een vanzelfsprekendheid dat salarissen en andere verplichtingen tijdig nagekomen kunnen worden. De ondernemer heeft de problemen dan niet tijd zien aankomen. De verklaring hiervoor is dat de ondernemer van nature een optimist is, waardoor hij signalen die duiden op een crisis niet op de juiste wijze interpreteert of verkeerd op reageert. De ondernemer die de signalen tijdig onderkent en doortassende maatregelen durft te nemen, heeft veel meer kans van slagen zijn onderneming er bovenop te helpen.
Als niet in voldoende mate wordt geanticipeerd op signalen zoals onderstaand weergegeven, wordt de onderneming vatbaar voor een crisis.