Beleidsadviseur jeugd en onderwijs referentie DR2011-067
Opdracht
Werkzaamheden
Peuterspeelzalen
o Vervolg fusie: liquidatie oude stichtingen, inrichten nieuwe stichting etc
o Jaarlijkse proces van subsidieaanvraag, vaststelling, beoordelen begroting etc
o Aanspreekpunt in nieuwe situatie: stichting zoekt nieuwe directeur, sparren over koers en invulling etc
o Inzet zorgleidster / Peuter IB-er
VVE
o Implementatie Wet OKE (ahv uitvoeringsplan) en VVE
o Communicatie leidsters en ouders (en anderen)
o Implementatie in Kinderopvang
o Samenwerking Icare: signaleren en toeleiden doelgroep
o Samenwerking SWW: stap in move herstructureren rondom Uk en Puk programma, ondersteund door de bibliotheek
o verantwoorden provinciale subsidies
Pilot 3 jarigen Krakeel 2011-2012
o Opzetten en bewaken monitor systeem
o Regiefunctie tav samenwerking pc, openbaar en peuterspeelzaal
o Communicatie richting ouders
o Afstemmen inhoud met VVE ontwikkelingen
o Oudercomponent ism SWW / doorontwikkeling Stap in Move
Opdracht
- zelfstandig de werkzaamheden, zoals genoemd onder werkzaamheden, oppakt;
- een volwaardige gesprekspartner is met het bestuur;
- in staat is met verschillende disciplines samen te werken.
Werkzaamheden
Peuterspeelzalen
o Vervolg fusie: liquidatie oude stichtingen, inrichten nieuwe stichting etc
o Jaarlijkse proces van subsidieaanvraag, vaststelling, beoordelen begroting etc
o Aanspreekpunt in nieuwe situatie: stichting zoekt nieuwe directeur, sparren over koers en invulling etc
o Inzet zorgleidster / Peuter IB-er
VVE
o Implementatie Wet OKE (ahv uitvoeringsplan) en VVE
o Communicatie leidsters en ouders (en anderen)
o Implementatie in Kinderopvang
o Samenwerking Icare: signaleren en toeleiden doelgroep
o Samenwerking SWW: stap in move herstructureren rondom Uk en Puk programma, ondersteund door de bibliotheek
o verantwoorden provinciale subsidies
Pilot 3 jarigen Krakeel 2011-2012
o Opzetten en bewaken monitor systeem
o Regiefunctie tav samenwerking pc, openbaar en peuterspeelzaal
o Communicatie richting ouders
o Afstemmen inhoud met VVE ontwikkelingen
o Oudercomponent ism SWW / doorontwikkeling Stap in Move
Lokale Educatieve agenda
o Deelname regiegroep (4x per jaar)
o Besturenoverleg breed in september
o Bewaken thema’s agenda (VVE, monitoring, SMW, huisvesting, ICT en combinatiefuncties)
o Eventueel inbrengen van nieuwe ontwikkelingen en speerpunten (maar tot nu toe lag daar niet de behoefte)
Brede scholen
o 4x per jaar bestuurlijk overleg stichting brede scholen
o Aan de slag met de onderwerpen die in dit overleg naar voren komen. Meestal een regisserende rol, inventariseren vragen en uitzetten bij anderen.
(oa klimaat, huisvesting, samenwerking)
o Deelname regiegroep (4x per jaar)
o Besturenoverleg breed in september
o Bewaken thema’s agenda (VVE, monitoring, SMW, huisvesting, ICT en combinatiefuncties)
o Eventueel inbrengen van nieuwe ontwikkelingen en speerpunten (maar tot nu toe lag daar niet de behoefte)
Brede scholen
o 4x per jaar bestuurlijk overleg stichting brede scholen
o Aan de slag met de onderwerpen die in dit overleg naar voren komen. Meestal een regisserende rol, inventariseren vragen en uitzetten bij anderen.
(oa klimaat, huisvesting, samenwerking)
Laaggeletterdheid
o Bepalen gemeentelijke koers ten aanzien van laaggelettterdheid
o Afspraken met bibliotheek over budget en inzet
o Beoordelen verantwoording
( er wordt steeds meer de verbinding gelegd met andere terreinen, als VVE en de Wet OKE, daar afstemming mee zoeken)
Opvoedhogeschool Molukkers
o Bepalen gemeentelijke koers ten aanzien van laaggelettterdheid
o Afspraken met bibliotheek over budget en inzet
o Beoordelen verantwoording
( er wordt steeds meer de verbinding gelegd met andere terreinen, als VVE en de Wet OKE, daar afstemming mee zoeken)
Opvoedhogeschool Molukkers
o Afspraken zijn gemaakt en lopen, van afstand volgen en evt aanspreekpunt zijn.
CV Eisen
CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.
Minimaal 2 referenties van relevante opdrachten.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
(Alle gevraagde kennis en ervaring dient duidelijk uit het cv naar voren te komen. Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring gevraagd wordt, moet dit specifiek uit het cv naar voren komen. In het cv dienen 2 referenties opgenomen te worden (naam referent, organisatie, telefoonnummer), de gehele aanbieding (cv, referenties en evt. motivatie etc.) mag niet langer dan 7 pagina's zijn.)
CV Eisen
CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.
Minimaal 2 referenties van relevante opdrachten.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
(Alle gevraagde kennis en ervaring dient duidelijk uit het cv naar voren te komen. Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring gevraagd wordt, moet dit specifiek uit het cv naar voren komen. In het cv dienen 2 referenties opgenomen te worden (naam referent, organisatie, telefoonnummer), de gehele aanbieding (cv, referenties en evt. motivatie etc.) mag niet langer dan 7 pagina's zijn.)
Selectiecriteria
- afgeronde HBO -opleiding, WO werk-en denkniveau 20.0%
- Specialistische kennis op het gebied van: Jeugd, onderwijs, peuterspeelzalen, VVE, brede scholen zoals vermeld in de bijlage. 35.0%
- Aantoonbare ervaring op genoemde beleidsterreinen en afgelopen 2 jaar hieraan gewerkt in een gemeentelijke organisatie. 35.0%
- Er wordt voldaan aan de beschikbaarheideisen 10.0%
- Standplaats: Hoogeveen
- Startdatum: 15/08/2011
- Einddatum: 29/12/2011
- Beschikbaar voor inwerken in juni 2 dagen
- Uurtarief inclusief alle kosten, exclusief BTW
- Uren per week: 16
- Optie verlenging: NA
- De selectiegesprekken vinden plaats op 9 juni in de ochtend.
- Uiterlijke inschrijvingsdatum: Maandag 30 mei 09.00 uur.
Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uw CV in het Nederlands (max. 7 pag.) inclusief motivatie, referentie en vermelding van uurtarief. LET OP Uit het CV moet duidelijk de inhoudelijke CV eisen van de opdrachtgever blijken.
Contactgegevens:
Peter van Oers
Email: ofm@wxs.nl
M: 0654622220
Geen opmerkingen:
Een reactie posten